| 因公司业务规模扩大，现委托枣庄德信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘人才储备综合岗位人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵规守法。
2、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
3、身心健康，爱岗敬业，服从管理；
有下列情形之一的，不得应聘：①全日制普通高校在读学生；②受过刑事处罚、治安处罚的，以及涉嫌违法犯罪尚未查清的；③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；④有吸毒史或毒品检测为阳性的，受到强制戒毒的；⑤现役军人；⑥法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘计划及工作岗位
岗位要求：
1、机电维修、设备维护人员（2人）：初中及以上学历；具有机电设备基础知识，变、配电设施的管理、维护维修能力，熟知安全规范和操作规范；5年以上相关工作经验，具备电工、焊工、钳工等证书优先录用。
2、统计员（1人）：40周岁以下；中专及以上学历，统计、财务、计算机等相关专业；熟练运用办公软件；2年以上相关工作经验。
3、监理员（1人）：40周岁以下；中专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、工民建类等相关专业；精通工程监理、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、招投标法等相关法律法规；2年以上相关工作经验；具有监理证书优先录用。
4、工程造价员（1人）：40周岁以下；中专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策，善于编制招标文件、合同；2年以上相关工作经验；具有注册造价师资格证书优先录用。
5、文员（3人）:35周岁以下；大专及以上学历，新闻宣传、文秘、汉语言文学、行政管理等相关专业；具有较强的行政公文写作能力和语言表达能力；可接受应届毕业生。
6、驾驶员（2人）：40周岁以下；高中及以上学历；具有C1以上驾证；无交通事故及其他不良记录，驾驶技术娴熟。
特别优秀的可以放宽条件录用。
三、招聘程序
1.报名时间：2024年1月17日—1月21日
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。扫下方二维码填写报名信息表，请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
3.电话通知审核结果，审核不通过，未进入面试者，不再电话通知。
4.面试采取非结构化面试的方式进行，根据面试综合表现，确定进入考察体检范围人选。面试成绩在枣庄德信人力资源服务有限公司公众号统一公布。
5.考察体检根据考试合格人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对放弃体检、复检、考察或体检、复检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位按照总成绩由高到低考试合格人员中依次等额递补。
四、公示和聘用
对考察和体检合格的招聘人员，在枣庄德信人力资源服务有限公司微信公众号统一公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续，与用人单位签订劳动合同。
五、薪酬待遇
工资根据岗位确定具体发放工资，工资待遇：基本工资+绩效+五险。社会保险按照政府最新调整缴费基数缴纳社保费（以上社保缴纳金额最终以每月当地社保局统一缴纳标准为准）。
六、其他事项
（一）每位应聘者只可以应聘一个岗位，请勿重复报名。
（二）我单位有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（五）其他未尽事宜，另行通知。咨询电话：15806322018
枣庄德信人力资源服务有限公司
2024年1月17日
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