为深入贯彻落实中央、省、市关于强化就业优先政策，根据《枣庄市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《枣庄高新区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件要求，张范街道现对城镇公益性岗位扩招18人，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

城镇公益性岗位主要安置人力资源社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。

二、招聘条件

（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

（二）有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

（三）能够服从组织安排，有一定的工作能力；

（四）身体条件能够适应从事的工作。

三、招聘程序

（一）报名申请。

报名人员在2023年8月9日—2023年8月14日，持本人身份证等有关证明并填写枣庄高新区张范街道城镇公益性岗位申请报名表，报张范街道社保大厅。

（二）街道联审。

街道人社办会同纪委、组织、派出所、民政、残联、信访等部门核实人员信息，确定面试人员。

（三）组织面试。

确定面试人员名单后，联合相关部门及第三方人力资源公司统一组织面试。

（四）审核公示。

对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。公示结束后，对村（社区）报送的人员和选岗情况进行复审，录入系统并确认无误后报区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室。

（五）区级审批。

区城镇公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对各街道报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况会同相关部门核实人员信息，审核备案后反馈用人名单。

（六）协议签订。

与聘用人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。

城镇公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（七）岗前培训。

街道组织新聘用人员开展岗前技能培训，使其掌握岗位所需的基本规范和技能，熟悉岗位工作标准和相关要求。根据岗位需要，开展工作纪律、职业道德、工匠精神、维权保障、安全生产、环境保护、消防知识等专项知识学习，增强在岗人员纪律意识、责任意识、法律意识、安全意识。

（八）安排上岗。

培训结束后组织各岗位人员到岗到位，根据岗位职责做好相关工作。

四、薪酬待遇

       城镇公益性岗位薪酬待遇。城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准按照不低于当地月最低工资标准，同一人员岗位补贴期限根据平时工作表现、身体状况等多项因素核定，按现行政策最多不超过3年，岗位待遇按月发放。社会保险补贴按照社会保险最低缴费基数缴纳，如有政策变动按新规定执行。

枣庄高新区张范街道城镇公益性岗位申请报名表

 2023年8月9日